বাংলাদেশের সরকারি চাকরির গ্রেড ও বেতন স্কেল

বাংলাদেশের সরকারি চাকরির গ্রেড, বেতন স্কেল ও প্রয়োজনীয় যোগ্যতা (১ম থেকে ২০তম গ্রেড)

বাংলাদেশের সরকারি চাকরি ব্যবস্থা মূলত ২০টি গ্রেডে বিভক্ত। জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী ১ম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত বেতন কাঠামো নির্ধারিত হয়। সরকারি চাকরিতে প্রবেশের ধরন, পদের নাম এবং শিক্ষাগত যোগ্যতা অনুযায়ী এই গ্রেডগুলো নির্ধারণ করা হয়।

নিচে বাংলাদেশের সরকারি চাকরির ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত পদের পরিচিতি, মূল বেতন স্কেল এবং ন্যূনতম শিক্ষাগত যোগ্যতার বিস্তারিত তালিকা তুলে ধরা হলো:

১. প্রথম শ্রেণী / প্রথম গ্যাজেটেড কর্মকর্তা (১ম থেকে ৯ম গ্রেড)

এসব পদে নিয়োগ মূলত বিসিএস (BCS) পরীক্ষা বা সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/কমিশনের সরাসরি পরীক্ষার মাধ্যমে হয়। এগুলোকে ক্যাডার ও নন-ক্যাডার ১ম শ্রেণীর পদ বলা হয়।

২. দ্বিতীয় শ্রেণী / দ্বিতীয় নন-গ্যাজেটেড পদ (১০ম থেকে ১৩তম গ্রেড)

এসব পদে নিয়োগ সাধারণ সরকারি চাকরি পরীক্ষার মাধ্যমে বা পিএসসি (PSC)-র নন-ক্যাডার পরীক্ষার মাধ্যমে হয়ে থাকে।

৩. তৃতীয় শ্রেণী (১৪তম থেকে ১৬তম গ্রেড)

তৃতীয় শ্রেণীর পদে অফিস সহকারী, ডাটা এন্ট্রি এবং মাঠপর্যায়ের নানা পদে কর্মী নিয়োগ করা হয়।

৪. চতুর্থ শ্রেণী (১৭তম থেকে ২০তম গ্রেড)

চতুর্থ শ্রেণীর পদগুলোতে মূলত সেবা প্রদানকারী, নিরাপত্তা এবং সাহায্যকারী স্টাফ অন্তর্ভুক্ত থাকে।

বিশেষ দ্রষ্টব্য (অন্যান্য সুবিধাসমূহ):

মূল বেতন স্কেলের পাশাপাশি সরকারি কর্মচারীরা তাদের পদ ও এলাকা ভেদে বিভিন্ন ধরনের অতিরিক্ত ভাতা পেয়ে থাকেন, যার মধ্যে রয়েছে:

‎
• বাড়ি ভাড়া ভাতা: মূল বেতনের ৪৫% থেকে ৮০% পর্যন্ত (এলাকাভেদে)।
‎
• চিকিৎসা ভাতা: মাসিক ১,৫০০ টাকা (বয়সভেদে বেশি)।
‎
• উৎসব ভাতা: বছরে ২টি মূল বেতনের সমপরিমাণ বোনাস এবং নববর্ষ ভাতা (২০%)।
‎
• টিফিন ও অন্যান্য ভাতা: পদানুযায়ী টিফিন ভাতা, যাতায়াত ভাতা, মোবাইল বিল এবং প্রভিডেন্ট ফান্ড/পেনশন সুবিধা।
‎

‎ নোট: সরকারি চাকরির সার্কুলারে নির্দিষ্ট পদের জন্য বিশেষ অভিজ্ঞতার চাহিদা বা শারীরিক যোগ্যতার (যেমন: পুলিশ, আনসার, কারারক্ষী ইত্যাদির ক্ষেত্রে) শর্তাবলি আলাদাভাবে উল্লেখ করা থাকে। ‎